Le donne della comunità produttrice di cacao davanti al cartello del progetto Raíces
Il volto del cacao

Le NineStorie di donne, lavoro e cambiamento

America Latina
Belluno
Lavoro
Autonomia
Storie di cambiamento

Il lavoro può riaprire possibilità

Ogni donna porta con sé una storia, competenze e aspirazioni diverse. Da Belluno alle comunità produttrici di Ecuador e Colombia, costruiamo condizioni affinché il lavoro generi autonomia, riconoscimento e nuove possibilità.

Operatrice al lavoro nel laboratorio di cioccolato NINA KAKAW a Belluno
Belluno · Laboratorio

SusanDalla formazione all’indipendenza

Un tirocinio diventato professione, stabilità e nuove possibilità.

Susan è arrivata a NINA KAKAW attraverso Belluno Donna. Ha iniziato il proprio percorso come tirocinante nel laboratorio, imparando progressivamente le tecniche di produzione del cioccolato e delle praline.

Con il tempo ha acquisito competenze professionali, migliorato la conoscenza dell’italiano e rafforzato la fiducia nelle proprie capacità. Dopo il tirocinio è stata assunta ed è diventata parte stabile del team.

Il percorso è stato costruito tenendo conto anche della maternità, degli spostamenti e della necessità di conciliare il lavoro con la cura del figlio. La stabilità professionale ha contribuito alla costruzione di una nuova autonomia economica, personale e abitativa.

Oggi ho un sogno: diventare una donna indipendente.

Tirocinio

Il primo ingresso nel laboratorio

Competenze

Produzione di cioccolato e praline

Autonomia

Assunzione, stabilità e nuove prospettive

Leggi la storia di Susan
Selezione manuale delle fave di cacao nel laboratorio NINA KAKAW
Belluno · Selezione fave

SabinaRitrovare una quotidianità e guardare avanti

Dalla fragilità a una nuova routine, attraverso pazienza, precisione e appartenenza.

Dopo la chiusura della propria attività e un periodo di fragilità psicofisica, Sabina è arrivata a NINA KAKAW attraverso il Servizio di Inserimento Lavorativo dell’AULSS.

Ha iniziato occupandosi della selezione manuale delle fave di cacao: un’attività precisa e graduale, capace di valorizzare concentrazione, pazienza e cura.

Nel laboratorio ha recuperato una routine, un senso di appartenenza e la fiducia necessaria per immaginare nuovi obiettivi. Oggi desidera continuare il proprio percorso e imparare progressivamente altre fasi della produzione del cioccolato.

Adesso mi alzo con la voglia di andare a lavorare.

Ripartenza

Il rientro graduale nel lavoro

Cura

La selezione manuale delle fave

Prospettiva

Il desiderio di apprendere nuove mansioni

Leggi la storia di Sabina
Marialisa Calapucha apre una cabossa di cacao nella comunità Kichwa di Mishki Runa, Ecuador
Ecuador · Comunità Kichwa

MarialisaDal cacao grezzo a un prodotto di valore

Un centro gestito dalla comunità ha trasformato qualità, potere contrattuale e prospettive economiche.

Marialisa Calapucha fa parte di Mishki Runa, una comunità Kichwa dell’Amazzonia ecuadoriana che coltiva cacao seguendo conoscenze tramandate tra generazioni.

Per molto tempo le famiglie sono state costrette a vendere il cacao grezzo agli intermediari, accettando prezzi bassi e senza poter valorizzare pienamente il proprio lavoro. Anche fermentazione ed essiccazione avvenivano in condizioni difficili, esponendo il raccolto alle intemperie e a risultati incerti.

Con il centro comunitario di fermentazione ed essiccazione, Marialisa e gli altri produttori possono oggi lavorare il cacao direttamente nel proprio territorio, controllarne la qualità e accedere a relazioni commerciali più dirette. Le competenze tradizionali si integrano così con strumenti e protocolli capaci di rendere il cacao più costante, riconoscibile e apprezzato.

Ora possiamo trasformare il cacao nella nostra comunità, migliorarne la qualità e ottenere un prezzo più giusto.

Valore

Il cacao viene lavorato e valorizzato nella comunità.

Qualità

Fermentazione ed essiccazione diventano più controllate.

Autonomia

Si riduce la dipendenza dagli intermediari.

Jesenia Mariana Quiñones muove le fave di cacao nelle casse di fermentazione a San Luis Robles, Colombia
Colombia · San Luis Robles

JeseniaPiù qualità, meno incertezza

Una struttura più sicura ha restituito serenità, dignità e prospettive alle produttrici.

Jesenia Mariana Quiñones ha 44 anni, è madre di due figli e insegna nella scuola primaria della comunità di San Luis Robles. Accanto al lavoro educativo partecipa ad AFROMUVARAS, un’associazione di donne afrodiscendenti che produce cacao per sostenere le proprie famiglie.

La precedente struttura di essiccazione era esposta a infiltrazioni e umidità. Le fave rischiavano di deteriorarsi, il lavoro diventava più faticoso e ogni raccolto portava con sé incertezza e preoccupazione.

Oggi il centro rinnovato permette alle produttrici di essiccare il cacao in condizioni più protette e controllate. Per Jesenia non rappresenta soltanto un miglioramento tecnico: significa riconoscimento del lavoro delle donne, maggiore fiducia nella qualità del prodotto e prospettive economiche più stabili per l’associazione e le famiglie.

Non vedo soltanto una struttura migliore: vedo stabilità e la dignità di noi produttrici riconosciuta.

Sicurezza

Il cacao è protetto da umidità e infiltrazioni.

Riconoscimento

Il lavoro delle produttrici diventa visibile e valorizzato.

Prospettiva

Una qualità migliore genera maggiore stabilità economica.

Quattro donne, territori e traiettorie differenti. A Belluno il cambiamento prende forma attraverso formazione, lavoro e autonomia personale; all’origine nasce dal riconoscimento delle competenze, dal controllo della trasformazione e dalla possibilità di ottenere maggiore valore dal cacao. In entrambi i contesti, NINA costruisce condizioni affinché le donne possano rafforzare il proprio ruolo nel lavoro, nella famiglia e nella comunità.

Tutte le storie di cambiamento
Il nostro approccio

Dal potenziale all’autonomia

Non chiediamo alle persone di adattarsi a un percorso prestabilito. Costruiamo condizioni, tempi e responsabilità che permettano alle competenze di emergere e consolidarsi.

01

Ascoltare

Partiamo dalla storia, dalle risorse e dagli obiettivi della donna.

02

Imparare facendo

La formazione avviene attraverso mansioni reali e necessarie alla produzione.

03

Crescere

Competenze e responsabilità aumentano in modo graduale e sostenibile.

04

Costruire autonomia

Il percorso accompagna verso il lavoro, il reddito e nuove possibilità di scelta.

Gradualità
Flessibilità
Mansioni reali
Lavoro di rete

Il cambiamento diventa visibile

Competenze

Capacità tecniche, linguistiche, organizzative e relazionali.

Stabilità

Continuità nel lavoro, nella routine e nelle responsabilità.

Autonomia

Reddito, capacità decisionale e nuove possibilità di scelta.

Riconoscimento

Valore professionale e ruolo più forte nel team o nella comunità.

Un ecosistema di collaborazioni

La rete che costruisce i percorsi

NINA connette servizi, realtà formative, imprese e comunità produttrici. Competenze e responsabilità diverse diventano così un percorso continuo: dall’accoglienza allo sviluppo professionale, fino al lavoro e all’autonomia.

Accogliere e accompagnare

Riconoscere bisogni, risorse e obiettivi, garantendo continuità nel percorso personale e professionale.

Belluno-DONNA · Servizi sociali · AULSS 1 Dolomiti

Formare e inserire nel mondo del lavoro

Sviluppare competenze attraverso formazione, tirocini, lavoro reale e opportunità occupazionali.

Servizio di Integrazione Lavorativa · Centro Consorzi · imprese del territorio

Generare valore all’origine

Rafforzare qualità, capacità produttive e riconoscimento del lavoro delle comunità del cacao.

Mishki Runa · Ecuador — AFROMUVARAS · Colombia

Con il sostegno di

Chi ha creduto nel progetto

Fondazione Peppino Vismara e Fondazione San Zeno hanno accompagnato la crescita di NINA KAKAW, contribuendo a consolidare il laboratorio e i percorsi di formazione, lavoro e autonomia.

Il loro sostegno ha contribuito a trasformare un progetto pilota in opportunità durature.

Fondazione Peppino Vismara
Fondazione San Zeno

Un’impresa sociale che vive del proprio lavoro

Ogni tavoletta sostiene percorsi di formazione, lavoro e autonomia. Collabora con noi, porta NINA KAKAW nella tua azienda o vieni a conoscere il laboratorio.